2025年4月1日 点击人次： 29
大庆师范学院招生就业处
大庆师范学院2025届毕业生
春季促就业攻坚行动方案
为贯彻落实教育部和省教育厅对高校毕业生就业创业工作的决策部署，抢抓机遇，多措并举，全力促进我校毕业生顺利就业、尽早就业，学校决定组织开展2025届毕业生“春季促就业攻坚行动”。现将有关事项通知如下：
一、行动主题
聚力拓岗优服务 春季攻坚促就业
二、行动时间
2025年3月—5月
三、行动目标
通过开展“春季促就业攻坚行动”，开拓充足就业岗位，加密校园招聘频次，提升指导服务质效，精准开展就业帮扶，引导毕业生积极主动求职，全力推进就业工作进程，为促进2025届毕业生高质量充分就业奠定坚实基础。
四、重点任务
（一）加快建设就业市场，完善人才供需对接。实施校院两级“百城千园访企拓岗”行动，学校班子成员、招生就业处、二
级学院党政领导要带头“访市拓岗”“访县拓岗”“访园拓岗”，主动对接地方产业需求和“两重”“两新”政策落地，在巩固现有就业基地基础上新建一批就业基地。二级院系要以学科专业点为单位开展走访，特别是上一年度毕业去向落实率低于本校平均水平的专业，要结合毕业生就业需求，有效访企拓岗。要以岗位利用率考核“访企拓岗”成效，积极邀请走访单位入驻学校就业信息化平台、进校招聘，防止形式主义。
具体目标：党委书记、校长合计拜访用人单位不少于100家；校级领导班子副职成员走访联系用人单位不少于10家；其中省内用人单位不少于35家。二级学院每个有毕业生的学科专业点联系走访用人单位不少于10家，其中新开发用人单位不少于5家。到活动结束，每个二级学院至少新建3家实习就业基地。
（二）加密开展校园招聘，提升招聘活动实效。充分发挥校园招聘主渠道作用，拓展实施“万企进校园”计划，千方百计邀请用人单位进校招聘，确保校园招聘的频次和热度。二级院系要结合学科专业特色，有效利用“两清一准”台账，积极开展小而精、专而优的中小型专场招聘活动。实施校园招聘“备会制度”，通过会前动员、会中指导、会后跟踪，“一对一”指导、“点对点”推荐等方式，进一步提高用人单位招聘岗位熟识度、学生指导服务精细度和岗位供需匹配精准度。要整合资源，拓宽渠道，用好国家大学生就业服务平台、黑龙江省大学生就业创业服务平台、学校就业信息网、其他高校就业信息网等平台资源，动员毕业生积极参加省教育厅、省人社厅以及省内各院校组织的线上线下招聘活动。4月至6月，每个二级学院每周至少举办一次校园招聘活动。
（三）深入挖掘基层就业空间，引导学生到基层就业。要结合我省乡村振兴、基层治理、社区服务、司法协理、农技推广等人才需求，深入生源相对较多的县、区基层，挖掘岗位资源，为毕业生提供“家门口”的就业岗位。加强“三支一扶”“特岗教师”等基层就业项目宣传动员和考前辅导，开展“就业政策宣传月”活动，提高毕业生和用人单位对就业政策的知晓率，引导毕业生到基层就业、留省留庆就业。
（四）深化实施“两清一准”，精准做好困难帮扶。全面实施“两清一准”举措，二级学院要建立详细的毕业生就业台账、用人单位岗位台账，开展高质量就业岗位精准推介活动。要持续关注脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾等困难毕业生群体以及边境县、少数民族、乡村大学生等重点群体未就业毕业生，充分发挥就业帮扶系统作用，全面落实“一对一”帮扶责任制和“三个优先”（优先提供指导服务、优先推荐就业岗位、优先开展培训和就业实习）工作要求，及时跟踪了解就业动态，帮助解决就业困难，确保困难毕业生群体去向落实率不低于学校平均就业水平。
（五）开展就业育人系列活动，加强就业指导个性化服务。认真组织学生收看教育部、省教育厅“互联网+就业指导”公益直播课；校院两级开展“优秀毕业生回校传经送宝”“求职技巧”“就业焦虑心理疏导”等专题活动，引导毕业生树立正确的就业价值观，尽早明确职业意向、尽快投身求职行动。成立校院两级大学生职业规划咨询室，每个学院推荐一名教师作为职业指导师，学校负责职业指导师业务能力培训。
（六）维护毕业生就业权益，严格落实就业核查要求。加强毕业生就业安全教育，及时发布求职就业预警信息，帮助毕业生提升防范就业风险意识。严格落实校园招聘“三严禁”要求，配合相关部门严厉打击就业歧视、就业欺诈、虚假招聘、“黑中介”等违法违规行为，切实维护毕业生就业权益。严格落实就业统计核查工作“四不准”“三不得”要求，对严重违反“四不准”或就业造假行为的，将上报学校纪检监察部门，追究相关人员的责任。全力推进毕业生网络签约政策落实，各学院2025届毕业生网签率不低于80%。
五、工作要求
（一）压实工作责任。各学院要深入落实就业“一把手”工程，以雷厉风行的作风抓紧做好“春季促就业攻坚行动”工作部署，精心组织实施。
（二）做好去向登记。要及时审核黑龙江省大学生就业创业平台就业信息。加强信息填报分类指导，面向毕业生开展信息填报规范专题培训，帮助学生熟悉去向登记政策流程、解答问题咨询。及时跟踪毕业生就业动向，强化材料把关，确保数据真实准确。
（三）按时报送信息。各学院每月14日、30日将招聘活动、就业指导活动开展情况和计划报招生就业处。
招生就业处
2025年3月30日
