大兴安岭勘察设计院（以下简称“设计院”）是国家林业和草原局重点国有林区森林资源监测中心所属全资企业，于1987年10月成立。现因业务拓展需要，决定于2025年面向社会公开招聘工作人员。
一、招聘计划
本次招聘的工作人员为企业合同聘用制正式员工，入职后与设计院签订劳动合同。2025年度计划招聘各类人员36人，招聘岗位及人数详见《大兴安岭勘察设计院公开招聘岗位计划表》。（附件1）
二、招聘与录用原则
（一）公开透明。坚持公开、公平、公正的原则选拔德才兼备的人才。
（二）人岗匹配。在科学设岗的基础上，以完成岗位职责所要求的任职条件作为招聘的基准。
（三）需求导向。人员招聘根据业务板块需求精准招聘。
三、薪资待遇
（一）工资待遇
按照大兴安岭勘察设计院薪酬管理制度执行。
1.享受“五险二金”待遇，即参加职工养老、工伤、失业、生育、医疗保险，缴纳住房公积金及企业年金。
2.按照国家有关规定享受带薪休假。
3.享受节日福利、员工培训、员工活动等。
4.纳入职工培训计划。
四、应聘条件
1.遵纪守法，无违法违纪行为和不良记录。
2.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
3.具有相应的教育背景（详见《大兴安岭勘察设计院公开招聘岗位计划表》）。
4.满足招聘岗位要求的其他条件。
五、招聘流程
招聘公告在设计院公众号“大兴安岭勘察设计院”和其他平台发布。
2.简历投递时间及方式
人事专员、文员简历投递时间为2025年05月01日至2025年06月30日；专业技术岗简历长期有效，招满即止。应聘人员将简历及相关应聘材料,以文件夹形式（姓名+应聘岗位）发送至邮箱：dakcsj@163.com所有应聘材料不予退还。
应聘者填写和提交的材料须全面、真实、准确、有效，在招聘的任何一个环节，发现应聘者不符合资格条件或有弄虚作假的，取消应聘资格。
根据岗位要求设计院对应聘者进行资格初步审查，通过资格初审的应聘者进入面试环节。
设计院工作人员向符合条件的应聘者发送面试邀请，面试时间、地点及其他相关事宜另行通知。未在规定的时间内参加面试的视为主动放弃。
面试后，由设计院招聘工作领导小组会议研究确定拟录用人员，报请主管部门批准后，进入体检和考察程序。
1.体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。
2.考察。审查将采取审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录和无犯罪记录、同本人面谈等方式，了解拟录用人员的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形。
拟录用人员体检和考察结果无异常，设计院向其发送《录用通知》。
六、注意事项
1.招聘纪律。招聘信息公开、过程公开、结果公开，接受设计院上级单位的监督。
2.招聘期间，应聘者应及时关注招聘工作信息，保持通讯畅通，因通讯不畅导致的相关后果由应聘者自行承担。
3.大兴安岭勘察设计院保留对本次招聘的最终解释权。
报名咨询电话（工作日8:30-17:00）：15904576166（金女士）
